Un ouvrage unique tant par son approche que par son équipe d’auteurs pluridisciplinaire qui répond à de nombreuses questions des praticiens.
Juin 2022
- Quelles sont les techniques de sourcing et quels risques de dérives ?
- Tout ce qu’il faut savoir sur le cadre juridique du télétravail.
- Comment concilier la protection du travailleur avec la performance de l’opérateur d’une plateforme numériques ?
- Protéger les données personnelles du salarié.
- Quelles sont les règles applicables aux dispositifs de surveillances des salariés ?
- Enjeux de santé au travail au regard des TIC.
- Accès et mise en œuvre des ressources numériques par les syndicats.
- Elections professionnelles et vote électronique.
- L’outil numérique au service ou soumis au dialogue social ?
Pilotes
Professeur Bernard BOSSU
Agrégé des facultés de droit, directeur du Master 2 Droit social, directeur du DU Pratique du contrat de travail à l’université de Lille.
Experts sollicités
Présentation du projet
1re partie : TIC ET RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
Titre 1 : TIC et formation de la relation de travail
- Chap. 1er : Le recrutement (Guillaume BAILLOEUIL)
- Chap. 2 : Le télétravail (Bernard BOSSU)
- Chap. 3 : Les plateformes numériques (Benjamin KANTOROWIZC)
Titre 2 : TIC et exécution du contrat de travail
- Chap. 1er : La gestion du personnel (Victor FLEURET)
- Chap. 2 : La surveillance au travail (Bernard BOSSU)
- Chap. 3 : La santé au travail (Franck HEAS)
2e partie : TIC ET RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
- Chap. 1er : Outils numériques et syndicats (Thomas MORGENROTH)
- Chap. 2 : Outils numériques et représentation du personnel (Franck PETIT)
- Chap. 3 : Outils numériques et dialogue social (Christophe MARIANO)
