
Lydie Dauxerre
Maître de conférences HDR à l’Université Paris-Panthéon-Assas
Membre élu du Conseil de la recherche de l’Université Paris-Panthéon-Assas
Membre élu de la Section disciplinaire de l’Université
Membre élu du CFR 1er cycle de l’Université
Membre du jury du Prix du Livre Planète Social
Biographie
Maître de conférences HDR en droit privé et sciences criminelles à l’Université Paris‑Panthéon‑Assas, Lydie Dauxerre est spécialiste des relations collectives de travail, du dialogue social, du droit syndical et de la négociation collective. Membre du Laboratoire de droit social (LDS), elle développe depuis plus de vingt ans une expertise solide sur l’ensemble des mécanismes structurant la représentation collective, l’action syndicale et la construction du droit conventionnel.
Ses travaux portent notamment sur la représentativité syndicale, les organisations professionnelles, les conventions collectives, le rôle des institutions représentatives du personnel, ainsi que les évolutions jurisprudentielles et législatives en matière de négociation collective. Elle a publié plusieurs contributions majeures, dont :
• La représentativité syndicale, instrument du dialogue social (PUAM, 2005)
• La négociation collective professionnelle et interprofessionnelle(LexisNexis, 2ème éd., 2022)
ainsi que de nombreux articles dans La Semaine Juridique Sociale (JCP S), Actes Pratiques et d’autres revues spécialisées.
Membre du Comité scientifique de la Semaine Juridique – Social (JCP S), elle contribue à l’analyse doctrinale des grandes évolutions du droit du travail. Ses chroniques, très suivies, couvrent l’essentiel du droit des relations collectives et de la négociation interprofessionnelle.
Lydie Dauxerre joue également un rôle actif dans les formations avancées en droit social, en intervenant notamment au sein du Master 2 Droit social général de l’Université Paris‑Panthéon‑Assas.
En tant que membre du comité scientifique de Planète Social, elle apporte une expertise académique essentielle sur les dynamiques contemporaines du dialogue social, l’évolution des acteurs collectifs et la transformation des structures conventionnelles. Son regard analytique et sa connaissance fine des
