Erwan Guillon

Erwan Guillon est Directeur des Ressources Humaines du Groupe Legris Industries qu’il a rejoint en 2008 en tant que Directeur du Développement Social.

Après une maîtrise en droit des affaires à l’Université de Rennes 1 et l'obtention d'un DESS à Paris II Panthéon Assas (droit et pratique des relations de travail), il complète sa formation juridique initiale, par un Master en Management Stratégique.

Erwan Guillon intervient depuis plus de vingt ans sur l’ensemble des enjeux liés au dialogue social, à la gestion du travail et à l’accompagnement des transformations dans de grandes organisations. Son parcours dans les fonctions RH l’a conduit à piloter des politiques sociales complexes, en lien étroit avec les partenaires sociaux, les instances représentatives du personnel et les directions opérationnelles.

La Direction des Ressources Humaines dont il a la responsabilité définit et met en œuvre la politique de management des ressources humaines (développement professionnel, développement social, opérations de restructuration et de M&A…) dans un contexte international multiculturel.

Il a exercé le métier de juriste en droit social et relations sociales puis de DRH au sein de grandes entreprises françaises et internationales dans des secteurs variés.

Membre du Comité Scientifique de Planète Social depuis 2024, il participe activement à son développement en apportant un regard opérationnel, issu de l’entreprise, sur les transformations du travail, l’évolution du dialogue social et les conditions de réussite des négociations collectives.

Sa contribution renforce la capacité du think tank à rapprocher recherche, expertise juridique et réalités des pratiques sociales.