Le dialogue social est plus que jamais au cœur du changement, des évolutions et de la transformation des entreprises. La loi du 17 août 2015 a procédé à une refonte importante par la création de grands blocs de consultations du comité d’entreprise. Désormais, l’expert-comptable est durablement implanté dans l’agenda social de l’entreprise.
Périmètre, déroulement et valeur ajoutée de ses missions auprès du comité d’entreprise, indépendance, responsabilité des acteurs, impact sur les négociations… Est-on parvenu à un bon équilibre ? Toutes ces questions méritent réflexion.