Le cadre à l’épreuve de la 3e révolution industrielle

Découvrir l’étude publiée en décembre 2017 ainsi que la vidéo et le dossier de la matinée rencontre « Quel avenir pour le statut des cadres ? » du 31 mai 2018.

 

Pilotes

Experts sollicités

Présentation du projet

Synthèse du projet

Ce groupe de travail lancé à l’origine sous la thématique « Le statut du cadre fait-il encore sens ? «  s’est déployé de septembre 2016 à mai 2018.

Il a fait l’objet de dix réunions de travail qui ont permis la rédaction et la publication d’une étude publiées à la Semaine juridique Social en décembre 2017 « Le cadre à l’épreuve de la 3e révolution industrielle ».

Cette publication a été suivie d’une conférence de presse en janvier 2018, qui a permis d’accroître la notoriété des propositions formulées par Planète Social.

Enfin, le 31 mai 2018, une matinée rencontre « Le statut du cadre fait-il encore sens ? » s’est tenue en partenariat avec LexisNexis et Baker McKenzie, qui a réuni de nombreux participants venus écouter et échanger avec des représentants syndicaux : Gerard Mardiné (CFE-CGC), Laurent Mahieu (CFDT-Cadres) et Eric Peres (FO-Cadres).

 

Enjeux et intérêt du sujet

Dans le cadre de la refonte de son dispositif conventionnel, officiellement lancé le 23 juin 2016 et formalisé par un accord nationale du 27 juin 2016, le premier grand chantier auquel va s’atteler la métallurgie sera la fusion en une seule grille de classification des trois principales grilles actuelles.

 

Une préoccupation des entreprises : ce statut fait-il encore sens ?

Alors que l’environnement a changé, le statut cadre semble être devenu un statut calque.

Qu’est-ce qu’un cadre aujourd’hui ? Qui est cadre ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ?

Ce statut est-il encore un levier de management et de compétitivité ?

 

Objectifs et approche de Planète social

L’objectif de ces travaux est  faire connaître et reconnaître Planète Social comme un véritable interlocuteur expert dans le domaine du droit social appliqué à l’entreprise dans l’espoir de changer la manière dont les choses fonctionnent.

La démarche intellectuelle se veut résolument sans préjugé, afin de proposer une analyse objective. Il n’est pas dans les intentions du groupe de travail d’imaginer des réglages utiles pour rentrer dans le statut actuel afin de le tenter de le maintenir à tout prix. De plus,  ce sujet dépasse largement le seul aspect pragmatique de l’organisation de l’entreprise. Il déborde sur des données sociologiques qui ne doivent pas être négligés.

Le point de vue de planète social

Consulter le dossier

  1. L’étude publiée en décembre 2018 PLANETE SOCIAL_JCP S_Le cadre à l’épreuve de la 3e revol. indust._19122018
  2. Le programme de la matinée rencontre du 31 mai 2018 PLANETE SOCIAL_Quel avenir pour le statut des cadres _ 310520

Documentation : Actualités, Bibliographie

Métallurgie

  • Accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie
  • UIMM, Communiqué de presse, « Signature d’un accord de méthode sur la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de la métallurgie », 27/6/2016
  • Accord national du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications dans la métallurgie.
  • Accord national interprofessionnel du 25 avril 1983 relatif au personnel d’encadrement
  • Convention collective nationale des ingénieurs et cadres des industries des métaux du 13 mars 1972.

Rapports et Etudes

  • Enquête Fidal Anact sur la reconnaissance au travail, novembre 2016
  • APEC, Etude, Les salaires dans les fonctions cadres, septembre 2016
  • APEC, Etude, Les cadres organisateurs, novembre 2015
  • Anact, Synthèse documentaire sur l’entreprise libérée, octobre 2015
  • APEC, Etude, Portrait des cadres dans l’industrie, mars 2015
  • APEC, Etude, Et si le statut cadre disparaissait, août 2014
  • CFDT, Travaux de l’Observatoire des cadres, 2014
  • CREDOC, Les cadres dans la société française, un groupe cohérent et homogène ?, Régis Bigot et Georges Hatchuel, Cahier de recherches n° 166, octobre 2011
  • CEE, Encadrer ou manager ? Comparaisons des profils et des conditions de travail des personnels encadrants de la Fonction publique d’Etat et du secteur privé à l’aide du dispositif COI, 2011.
  • De la difficulté à devenir cadre par promotion, INSEE, janvier 2006
  • CFE-CGC, Rapport Public, La notion et le statut juridique du cadre : rapport final, 1995, La documentation française (auteur B. Teyssié)

Articles et blogs RH

Sociologie (monographies)

  • Etre cadre, quel travail ?, Yves-Frédéric Livian, 2006, Anact
  • La fatigue des élites : le capitalisme et ses cadres, François Dupuy, 2005
  • Les cadres. Fin d’une figure sociale, Bouffartigues P., Edition La Dispute, 2001
  • Cadres : la grande rupture, La Découverte, ouvrage collectif, 2001,
  • Sociologie des cadres, Bouffartigues P ; et Gadéa C., Editions La Découverte, 2000
  • Boltanski, Les cadres – La formation d’un groupe social, 1992, Les Editions de minuit

 

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