Rencontre Planète Social

Colloque du 23 juin 2016 au Conseil Economique Social et Environnemental

Pilotes

3

Experts sollicités

6

Présentation du projet

  • Ouverture de la Rencontre par Philippe Dorge, président de Planète Social

  • Le cadre légal

    Philippe Langlois.

    Thématiques abordées :

=> Les conditions de la révision des accords

=> La place de organisations syndicales dans la négociation d’entreprise

=> Les syndicats et l’articulation des niveaux de la négociation Branches/Entreprises

  • La quête des bonnes pratiques conventionnelles

    Véronique Descacq, Alain Everbecq, Alexandre d’Hauteville.

    Thématiques abordées :

=> Quelle est votre vision du dialogue social ?

=> Quels sont les enjeux du projet de loi El Khomri pour les organisations syndicales ?

=> Quelles sont les conditions de sortie de la crises actuelle ?

=> Quelles sont les clés da la réussite d’un bon dialogue social ?

=> Témoignages sur la culture de la négociation sociale chez Poclain et chez Microsoft

=> Comment améliorer l’attractivité des carrières syndicales ?

  • La norme conventionnelle et le juge 

Laurence Pécaut Rivolier, Olivier Dutheillet de  Lamothe & Laurent Marquet de Vasselot

Thématiques abordées :

=> Quelle est actuellement la portée du contrôle opéré par le juge?

=> Comment l’accord collectif est-il interprété par le juge ?

=> Comment sécuriser un accord collectif ?

  • Conclusion par  Didier Crozet

 

Le point de vue de planète social

Développement économique et développement social sont intrinsèquement liés et se nourrissent mutuellement. A l’heure où la place de la négociation sociale est réaffirmée par le projet de réforme du code du travail, quelles en sont les réalités pratiques sur le terrain ?

Le modèle français ne favoriserait pas selon ses détracteurs une croissance économique et la création d’emploi. Peu performant, on le dit dans l’impasse voire dépassé. De fait, si l’activité conventionnelle est forte du point de vue quantitatif, elle dispose cependant d’une véritable marge de progression qualitative en raison de nombreux freins. Et il est désormais acquis qu’il existe un lien entre un dialogue social de qualité, le bien-être des salariés et la performance économique de l’entreprise, ce lien est fondé sur la confiance réciproque.

Quelles sont, dans le contexte légal actuel, les bonnes pratiques pour en faire un outil de régulation économique et sociale, un levier de compétitivité et de création d’emplois ? Qu’en est-il de l’intervention du juge ?

A l’occasion de cette Rencontre, les praticiens et juristes, experts du Think tank Planète Social, ont souhaité apporter une contribution pragmatique et partager les points de vue dans une approche rationnelle et réaliste.

Documentation : Actualités, Bibliographie

 

 

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